为了进一步加强公司校级员工组织工作队伍建设，发挥员工组织自我教育、自我管理、自我服务和自我监督的积极作用，促进员工组织的健康有序发展。经研究，决定面向全校公开招聘德才兼备、品学兼优、综合素质较高的员工骨干，服务全校员工成长成才。现将有关事宜通知如下：

01

岗位设置

1.校团委老员工成长成才服务中心兼组织人事服务中心主任团成员3名，其中主任1名，副主任2名。2.校团委新媒体发展中心主任团成员3名，其中主任1名，副主任2名。3.员工社团管理中心主任团成员3名，其中主任1名，副主任2名。

02

选拔原则

公开选拔、公平竞争、择优选用、民主集中

03

换届时间

2022年6月——7月

04

选拔范围

bat365在线登录入口全体在校员工

05

工作小组

团委负责人、换届员工组织指导老师、各员工组织负责人

06

候选条件

1.热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治立场和正确的理想信念。2.关心同学，具有较强的责任心，在广大同学中有较高的威信。3.有较强的组织纪律观念，具有一定的管理领导才能和创新实践精神。4.品学兼优，获得校级以上奖学金或表彰。5.无学校纪律处分等不良记录。6.具有校、院主要员工组织一年以上的工作经历。7.学习成绩良好，原则上近一年不得有不及格情况。8.身体健康，无宗教信仰。

07

换届程序

1.推荐报名。校级员工组织主任团的选任，采用个人自荐、组织推荐相结合的方式，校级各员工组织可推荐4-8名候选人，各学院团委、社团可推荐1-2名候选人。各学院团委、社团不得推荐校级员工组织现任成员（同时在院员工组织、社团任职的除外），6月13日之前将候选人报名表纸质稿至校团委办公室（老员工活动中心109室）。2.资格审查。校团委对候选人材料进行资格审查，确定初步候选人名单。3.民主测评。6月18日之前，校团委组织开展民主测评，对候选人进行德、能、勤、绩、廉等各方面进行等级（分优秀、良好、合格、不合格四级）测评，候选人所在组织参与测评人数不少于80%。测评结果由校团委组织人事服务中心汇总。4.组织考察。校团委根据民主测评结果，综合确定考察人选，由校团委组织人事服务中心对候选人进行综合考察，出具考察报告。5.指导老师谈话。校团委指导老师与候选人进行谈话考察。6.面试答辩。采用结构化面试，进一步了解候选人应变能力、表达能力以及各种思路等情况。7.结果公示。校团委研究决定拟任用人员名单并按规定进行公示。8.正式任用。校团委发文正式任命员工组织主任团人员名单。

08

评分细则

评分由民主测评、组织考察、指导老师谈话、面试答辩四部分按比例确定，主要为：2：2：2：4 。

其它

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